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2022年04月27日

2022年のハーモニーNEWS

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【2022年4月　第102号】                      
  • 特定求職者雇用開発助成金
  • 建設業 3％賃上げ広がる
  • 日立週休 3 日で給与維持　　　　　　　　　　　　　　
  • 千葉銀女性活躍の最高位

 

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【2022年3月　第101号】                     
  • 防災担当　女性職員わずか
  • 週休3日　減収なら不要78％
  • 中国で定年延長　　　　　　　　　　　　　　　
  • 男女の賃金格差解消遅れ

 

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【2022年2月　第100号】                    
  • 小学校休業等対応助成金
  • トヨタ満額回答方針
  • コロナ禍保健所職員らの時間外労働　　　　　　　　　　　　　　　
  • 従業員への教育訓練投資
  • 父が家事・育児を十分にするには　

 

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【2022年1月　第99号】                    
  • 日立、全社員ジョブ型に
  • ジョブ型雇用とは
  • 全国の自治体職員心の不調で休職 2.1 万人　　　　　　　　　
  • 生産性、日本は 23 位
  • バイト時給最高更新　　　　　　　　

 

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| ハーモニーNEWS
2021年12月21日

2021年のハーモニーNEWS

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【2021年12月　第98号】                    
  • 「働きがい」で出資を判断　　　　　　　　
  • 接種圧力ハラスメントに
  • 産業医選任問題で市長陳謝
  • 国立大 18 法人に未払い残業代労基署勧告
  • 働く外国人の統計整備

 

 

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【2021年11月　第97号】                   
  • 就農者に 1000 万円一括支援　　　　　　　　
  • 「雇調金特例」を来年縮小
  • 外国人就労「無期限」に
  • コロナで労災が認められるには


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【2021年10月　第96号】                  
  • 小学校休業等対応助成金を再開　　　　　　　　
  • 働きたいシニア積極活用
  • 職場接種義務化日本では法の壁
  • 最低賃金の見直し期待


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【2021年9月　第95号】                 
  • 習志野市 従業員数に応じ支援金　　　　　　　　　
  • 働く高齢者 4 人に 1 人
  • 塩野義週休 3 日可能に
  • 男性育児力首位は沖縄
  • 「配偶者同行休業」導入進む
  • 感染死で勤務先提訴

 

 

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【2021年8月　第94号】                
  • 最低賃金 28 円アップ　　　　　　　　　
  • 労働、3 年で 100 時間減
  • 雇調金上場 620 社受給
  • 移住公務員全国に 5000 人

 

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【2021年7月　第93号】               
  • 建設アスベスト給付金制度創設　　　　　　　　　
  • 非正規公務員の年収 200 万円未満
  • 技能実習生の失踪
  • 最低賃金 28 円ＵＰ？

 

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【2021年6月　第92号】              
  • 裁量労働制に時短効果なし　　　　　　　　　
  • 脳・心疾患で基準緩和
  • 在籍出向で雇用確保
  • 人口増 300 市町村 育児支援が効果

 

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【2021年5月　第91号】             
  • 厚労省 3 年で見切り　　　　　　　　　　
  • 医師の健康確保義務に
  • ヤマサ難病向け原薬工場
  • 千葉市男性育休 9 割超に

 

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【2021年4月　第90号】            
  • 「私は労働者?」　　　　　　　　　　　
  • 税・社保料後払い 2.8 兆円
  • 障害者の法定雇用率が引き上げられました
  • 大企業の健保 78％が赤字

 

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【2021年3月　第89号】           
  • 大企業から「中小」昨年 16 社　　　　　　　　　　　　
  • 都、協力金の支給 4％どまり
  • 雇用・賃金世界標準遠く
  • 女性の働きやすさ日本ワースト 2 位
  • 留学費用 3000 万円の返還命じる

 

 

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【2021年2月　第88号】          
  • 雇調金、特例 6 月まで維持　　　　　　　　　　　　　
  • 持続化給付金 421 万件に
  • 在宅「心のケア」が課題に
  • 革新求めジョブ型議論
  • 外国人実習生の乳児遺棄各地で

 

 

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【2021年1月　第87号】          
  • 雇調金の特例再延長　　　　　　　　　　　　　
  • マイナンバー活用法改正へ
  • 週休 3 日選べるように
  • 希望退職、2.5 倍の 91 社
  • 介護への転職融資で支援　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

 

 

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| ハーモニーNEWS
2020年12月30日

2020年のハーモニーNEWS

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【2020年12月　第86号】             
  • 業態変更へ新補助金
  • 千葉市飲食店に最大 10 万円
  • 雇調金の特例延長
  • 出向の助成金創設
  • コロナ失業者雇用に助成
  • 新型コロナの影響に対応した給付日数の延長特例
  • 地方に広がる「健康経営」

 

 

 

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【2020年11月　第85号】            
  • イクボス充実千葉市 2 位
  • 日本電産、貢献評価で 3 割賃上げ
  • 医療費審査、地域差縮小へ
  • 省庁の長時間労働調査

 

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【2020年10月　第84号】           
  • 両立支援等助成金
  • 安全衛生委員会オンライン開催
  • 日本語学校卒業後も在留資格
  • 三菱重工が成果型評価

 

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【2020年9月　第83号】          
  • 千葉県中小支援金 1 月まで延長　　　　　　　　　　　　　
  • 千葉県最低賃金は 2 円増の 925 円
  • 船員の働き方改革
  • 「雇用シェア」支援強化

 

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【2020年8月　第82号】         
  • 家賃給付目詰まり　　　　　　　　　　　　　
  • ウェブ上で労働審判
  • 部下の成長感じにくい
  • ヤフー、高スキル人材 100 人採用

 

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【2020年7月　第81号】        
  • 家賃支援給付金　　　　　　　　　　　　　
  • 「エイジフレンドリー補助金」
  • 「健康経営」で企業を評価

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【2020年6月　第80号】     
  • 休暇取得支援助成金　　　　　　　　　　　　　
  • 両立支援等助成金 介護離職防止支援コース
  • 内部通報実効性どこまで
  • カルビー、原則在宅で単身赴任見直し

 

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【2020年5月　第79号】    
  • 雇用調整助成金　　　　　　　　　　　　　
  • 働き方改革推進支援助成金(テレワークコース)
  • テナント支援協力金
  • 在宅勤務 7 割続けたい
  • 職場感染拭えぬ不安

 

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【2020年4月　第78号】    
  • 雇用調整助成金 　　　　　　　　　　　　　
  • 休業手当支払い義務は？
  • 家計急変の学生に奨学金

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【2020年3月　第77号】     
  • 在宅勤務実をあげるには 　　　　　　　　　　　　　
  • 在宅勤務、準備は？
  • 年金改正法案閣議決定

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【2020年2月　第76号】    
  • 新型コロナウイルス感染症の雇用調整助成金  　　　　　　　　　　　　　
  • 中小に「残業しわ寄せ」監視

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【2020年1月　第75号】    
  • トヨタ賃上げ「脱・横並び」  　　　　　　　　　　　　　
  • 働く高齢者 年金減額見直し
  • パワハラ、経営リスクに

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| ハーモニーNEWS
2019年12月24日

2019年のハーモニーNEWS

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【2019年12月　第74号】    
  • ＤＶ別居中でも遺族年金支給へ   
  • 三菱電機新入社員自殺
  • 運輸業界でも女性が働きやすく

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【2019年11月　第73号】   
  • 「時間外労働等改善助成金」(テレワークコース)      
  • 患者の暴力・暴言から看護師守る教材
  • 育休促進 膨らむ雇用保険

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【2019年10月　第72号】  
  • 過重労働疾患、運輸業深刻         
  • 男性公務員の育休 1 か月超原則に
  • 高齢者の体力向上なお続く
  • 「特定技能」認定進まず

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【2019年9月　第71号】  
  • 最低賃金全国平均 900 円以上へ          
  • 格差是正で「人件費増」46％
  • 社員 1 割、個人事業主に
  • 外国人労働環境改善へ企業支援

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【2019年8月　第70号】 
  • 労働委員会に企業も駆け込む          
  • 働き方改革で若者繁華街に
  • 「出戻り社員」熱烈歓迎

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【2019年7月　第69号】
  • 派遣時給、3 年で 3 割上げ          
  • 中国、年金財政てこ入れ
  • 早期退職はや 8000 人
  • 在宅勤務(テレワーク)急拡大へ

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【2019年6月　第68号】
  • アジア各国の女性の労働参加率           
  • 「一日限り」店員即日採用
  • 新卒年収 1000 万円
  • 改正障害者雇用促進法が成立

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【2019年5月　第67号】

  • 幼保無償化が成立           
  • 企業型保育 改善を要求
  • 副業・兼業推進へ
  • 「夫も育休」9 割希望

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【2019年4月　第66号】

  • 厚生年金加入、70 歳以上も            
  • バイトにも賞与・手当
  • 働く障害者 1 万人超え(千葉県)
  • 「年金ポータル」開設
  • 医療費控除 手続き簡素化

 

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【2019年3月　第65号】

  • いよいよ働き方改革が 4 月から施行されます            
  • 「労働者代表」問われる正当性
  • 勤務医の労務管理一斉点検
  • 外国人材保護へ監視強化
  • 管理薬剤師複数地域で兼務

 

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【2019年2月　第64号】

  • カスタマーハラスメント            
  • 公立保育所をＩＣＴ化
  • 建設現場の４割転落防止策なし
  • 合同捜査で運送会社を送検
  • 契約社員にも退職金

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【2019年1月　第63号】

  • 東京都難病・がん患者就業支援奨励金            
  • 障害者雇用行政を監視
  • 浦安市がん患者雇用で助成金
  • 公務員の定年延長案提出見送り

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| ハーモニーNEWS
2018年12月27日

2018年のハーモニーNEWS

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【2018年12月　第62号】

  • 同一労働同一賃金で指針
  • 労働生産性 米の 7 割
  • 保育士の処遇各社改善急ぐ
  • 生保シニア現役長く

 

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【2018年11月　第61号】

  • 実習生失踪「低賃金で」67％
  • 男性公務員の育休 10％
  • パワハラ防止 企業の義務に
  • 外国人パートも労組加入

 

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【2018年10月　第60号】

  • 高齢者雇用 70 歳へ法改正
  • バイト確保へ「報い方改革」
  • 働き方改革実施済み 8 割
  • 木更津の電子地域通貨始動
  • データ活用 働き方改革

 

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【2018年9月　第59号】

  • 平成 30 年度業務改善助成金
  • 働き方改革で協定締結
  • 違法な長時間労働倍増

 

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【2018年8月　第58号】

  • 最低賃金 26 円上昇
  • 高齢者の就業「年金が阻害」
  • 公務員 65 歳に定年延長へ
  • 障害者雇用 42 年間水増し

 

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【2018年7月　第57号】

  • 年休指定日に従業員が働いたら「企業に罰金」
  • 働く女性の割合最高
  • 京葉銀行、70 歳まで継続雇用
  • 国家公務員に残業上限
  • 働き方改革 韓国でも

 

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【2018年6月　第56号】

  • 平成30年度両立支援等助成金
  • マイナンバーで外国人就労把握
  • 公的年金少しでも増やす
  • 仕事「人並みで十分」61％

 

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【2018年5月　第55号】

  • 時間外労働等改善助成金
  • 残業減らせば得をする
  • 建設作業員　腕前格付け

 

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【2018年4月　第54号】

  • 埼玉県「70歳現役」認定77社
  • 離職理由の取扱いが変わる
  • ドイツ、ベビーブームに沸く
  • 電通、月1回週休3日

 

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【2018年3月　第53号】

  • 春季交渉、働き方改革も前進
  • 崩れる新卒採用ルール
  • 不当な裁量労働で過労自殺
  • 全面禁煙企業が増加中
  • 大卒女性生かせぬ日本

 

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【2018年2月　第52号】

  • 時間外労働上限設定コース
  • セクハラで社長も辞任
  • 待遇格差「不合理」判断は？
  • 国保保険料負担地域拡大

 

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【2018年1月　第51号】

  • 日赤医療センター　医師の残業月200時間
  • 医師の勤務時間定めず
  • 外国人技能実習生、労災死3年で22人
  • 障害者雇用率の算定

 

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| ハーモニーNEWS
2017年12月28日

2017年のハーモニーNEWS

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 【2017年12月　50号】

  • さらば年中無休
  • 教員の負担軽減案
  • 健康通知表　企業ごとに
  • ホンダ販社で労災

 

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 【2017年11月　49号】

  • 過労死等防止対策推進シンポジウム
  • 着ぐるみ着て労災認定
  • 男性医師の両立支援へ
  • リハビリ専門職　需要増に対応

 

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 【2017年10月　48号】

  • 「職場における死亡労災撲滅に向けた緊急要請」
  • パート改善　4割が実施
  • 京葉銀行がイクボス宣言
  • 県内11金融機関と連携

 

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 【2017年9月　47号】

  • 平成29年度地域別最低賃金
  • 電通事件　異例の正式裁判
  • AI時代のサムライ業
  • コンビニ外国人雇用4万人

 

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  【2017年8月　46号】

  • 教員の生産性向上支援
  • 医学部の奨学金返済免除　地元出身者に限定
  • 「土日休み」拡大
  • ドライバー　25％　睡眠時間5時間未満
  • 社員教育で法人減税

 

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 【2017年7月　45号】

  • 産業保健関係助成金
  • 内定者つなぎ留めに汗
  • 健康保険組合　1/4解散危機

 

 

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 【2017年6月　44号】

  • 「建設労働者確保育成助成金」
  • 佐川が週休３日制導入
  • 携帯販売員の負担軽減
  • 育休「とりにくい」35％

  

 

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【2017年5月　43号】

  • 人事評価改善等助成金
  • 勤務5年超で無期雇用転換
  • 厚生労働省の医師勤務調査
  • タクシー業界初　インターバル制

  

 

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【2017年4月　42号】

  • 再雇用者評価処遇コース
  • 会社への好感度育休取得で上昇
  • 「転勤に関する雇用管理のヒントと手法」を公表

  

 

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【2017年3月　第41号】

  • 労働時間の適正な把握のためのガイドライン
  • 遺族年金の男女差　合憲
  • 積卸予約制で待機時間減

 

 

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【2017年2月　第40号】

  • 育児応援企業の認定要件
  • 働き方改革　役所でも
  • プレミアムフライデー退社早める？
  • 中小、春季労使交渉スタート

 

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【2017年1月　第39号】

  • イクボス10カ条
  • ジョカツ「女性活躍県東部の提言
  • 雇用　4年で250万人増

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