【2025年6月　第140号】

• 医師の宿直掛け持ち解禁
• 手待ち時間の扱いなどを指導
• 住宅手当アップデート
• 外国人の国保滞納防止

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【2025年5月　第139号】

• 高齢者労災防止　努力義務へ
• 障害年金不支給3万人
• 海外遺族年金に課税「不服」
• 大企業健保　保険料率が最高
• デジタル給与利用2.8％
• 「労働者」基準40年ぶり見直し

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【2025年4月　第138号】

• 千葉労働局　医療・介護業へ重点指導
• 精神障害者雇用、10年で5倍超
• 大吉　研修3ヶ月で店長に
• カスハラ条例　各地で施行

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【2025年3月　第137号】

• 学生バイト年収の壁上げ
• 在留資格「特定技能」の手続き
• 博士　企業自ら育成
• 「特定技能」運転手採用へ動く

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【2025年2月　第136号】

• 雇用保険料率
• パートの社会保険加入
• 車通勤手当非課税額上げ
• 就業者最多6781万人

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【2025年1月　第135号】

• 改正雇用保険法どう変化
• 月収 62 万円まで満額
• 特定技能退職者「1 年以内」66％
• 「下請け」名称「中小受託」に
• 女性管理職比率の公表

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【2024年12月　第134号】

• 106万円の壁撤廃　26年10月
• 女性正社員、非正規上回る
• 求人不受理を追加
• 下請法「適用逃れ」防ぐ
• 海外大の新卒獲得に熱

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【2024年11月　第133号】

• 103万円の壁、働き控え生む5種類
• 大学講師　無期転換認めず
• 障害者就労4,279人解雇
• 高齢者の労災防止へ調査

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【2024年10月　第132号】

• 労働力不足、2035年384万人
• 企業法務女性が存在感
• ハローワークＡＩ導入
• 東京都初のカスハラ条例成立
• 学び直しの助成金3割不適切

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【2024年9月　第131号】

• 「隣の県より高く」競う
• 時間外「つながらない権利」
• 技能実習生の失踪最多
• 公務員離職に待った！

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【2024年8月　第130号】

• 人事院勧告、初任給は大企業並み23万円
• 仕事しながら通院4割に
• 「PayPayで給与」年内開始
• 7割で労働基準関係法令違反

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【2024年7月　第129号】

• 老後資金底上げ急ぐ
• 「繰り返さない工夫」を確認
• 紙の介護保険証廃止
• 企業間でもカスハラ

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【2024年6月　第128号】

• 移住外国人、全員職権で年金加入
• 社保滞納企業の再生支援
• 男女賃金格差是正急務
• 転勤がある会社回避　
• 社会福祉法人、合併容易に　

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【2024年5月　第127号】

• 教員「残業代」50年ぶり前進
• カスタマーハラスメント対策
• 年金改革
• 残業規制しわ寄せ懸念　
• 障害者の法定雇用率、39道府県達成　

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【2024年4月　第126号】

• 75歳以上保険料伸び最高
• 自治体退職者10年で2倍
• 年金改革　
• 後戻りはさせない　

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【2024年3月　第125号】

• 男性育休に目標設定義務
• 「育成就労」法案を閣議決定
• 23年公立学校出退勤調査　
• 保育所申請「落選狙い」防ぐ
• 「人手不足」52％過去最高　　　　　　　　　　

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【2024年2月　第124号】

• 千葉県　週3日制導入へ
• 奨学金返還、教員確保
• 失業手当自宅で手続き
• 少子化「支援金」負担に差
• 特定技能の女性「妊娠で契約解除」

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【2024年1月　第123号】

• 人手不足倒産8割増
• 平均賃金昨年2.1％増
• 施行は令和10年10月より
• 国民年金保険料を1歳になるまで免除
• アマゾン配達員が労組

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【2023年12月　第122号】

• 雇用保険　週10時間労働で加入
• 障害者「超短時間」で共に働く
• 学び直し助成、7年で12倍
• 迷惑客断れるように
• 808事業場法令違反

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【2023年11月　第121号】

• 全フリーランス労災対象
• 女性活躍推進へ司令塔
• 国民年金、目減り抑制議論
• 国保料上限2万円上げ
• 介護保険料増額140万人

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【2023年10月　第120号】

• 過労死等防止対策白書
• 「1円」の賃上げ　自治体競う
• 「選ばれる国」へ新制度
• アマゾン配達員労災認定

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【2023年9月　第119号】

• コロナ特例終了　8月企業倒産最大54％増
• 医療保険、現役負担4割増
• 健保組合4割赤字
• トラック中継拠点全国に
• バス運転手3.6万人不足

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【2023年8月　第118号】

• 最低賃金全国平均1,004円に
• 国交省不当な低賃金行政指導
• 公務員、待遇改善に半歩
• 医師の働き方DXで改革

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【2023年7月　第117号】

• 雇用保険　目立つ「流用」
• 「眠るパート」6割成長阻む
• 転職への準備7割「準備なし」
• 男女の賃金格差平均3割

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【2023年6月　第116号】

• 転職・起業で成長底上げ
• 終身雇用前提の退職金を見直し
• 年休違反が大幅増に
• 精神的なDV、法で防げ
• 総合職23万円台に
• バイト時給、5月2.4％上昇

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【2023年5月　第115号】

• バイト・パートに雇用保険
• 営業秘密問われる管理
• 学校法人理事の罰則新設
• 保険料・税負担、20年で1.4倍
• 75歳以上、保険料5,000円増

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【2023年4月　第114号】

• 人権尊重　企業に促す
• 外国人技能実習は廃止
• 再雇用　月給最大35万円
• 最低賃金　地方底上げ

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【2023年3月　第113号】

• ドイツ「厚生年金」フリーランスも
• NTT単身赴任800人解消
• 自治体の非正規職員
• 企業採用前倒し一段と

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【2023年2月　第112号】

• 4月から雇用関係助成金ポータルで電子申請可能に
• 令和5年度の雇用保険料
• 高度外国人材　1年で永住権
• 任期付き研究者「雇止め」

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【2023年1月　第111号】

• 先生の質　保てない（公立小中学校の教員不足）
• 公務員海外出張宿泊費増を検討
• 千葉県内企業70歳まで33％に
• ANA客室乗務員週2勤務可能

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