【ロウムカフェ】は、ハーモニーがご提供する、新しい形のセミナーです。

堅苦しくなりがちな、人事労務セミナーとは趣向を変えて、「カフェで過ごすように」くつろいだ雰囲気で、ロウムについて話し合いましょう、というコンセプトで開催しています。テーマは毎回さまざま。ロウムの定番テーマから、時事問題に関連するテーマなど、実務に即して事例を交えつつ、ポイントをご紹介します。

顧問先様だけでなく、テーマに興味・関心のある方ならどなたでもご参加いただけます。

年間3〜4回開催予定で、スケジュールは随時サイト上などで告知していきます。ぜひご参加下さい。

>>千葉県経営者協会報で好評連載中！【連載版】ロウムカフェも、ぜひご覧ください！

9月14日、幕張オフィスにて開催いたしました。

ハイブリッド開催（現地参加、Zoom参加）にて、第1部では髙橋から「2024年度　法改正情報」について、第2部では岡本から「助成金最新情報」をお送りしました。

ご参加の皆様にも大変ご好評をいただきました。ありがとうございました。

次回開催も楽しみにお待ちください！

11月30日、幕張オフィスにて開催いたしました。

今回も前回に引き続きハイブリッド開催（現地参加、Zoom参加）にて、第1部では石川から「社保適用拡大で気をつけるべきポイント」について、第2部では森本から「賃金制度見直しのポイント」についてお送りしました。

ご参加いただいた皆様、誠にありがとうございました。

6月15日、昨年10月に幕張オフィス移転後はじめてのロウムカフェを開催いたしました。

昨年の第23回はZoomのみでの開催でしたが、今年は初めてハイブリッド開催（現地参加、Zoom参加）となり、「育児介護休業法の実務対応」「助成金申請のポイント」についてお送りしました。

ハーモニーでは、皆様の関心の高いテーマを中心に、今後もロウムカフェを開催して参りますので、ぜひご期待ください。

10月23日、幕張オフィスにて開催いたしました。

今回は若手リーダーの2名を講師に、働き方改革に欠かせない勤怠管理手法のご紹介と、ますます注目の集まる外国人雇用に関する重要ポイントの解説をお送りしました。ご参加いただいた皆様、ありがとうございました。

先週の東京オフィスロウムカフェに引き続き、幕張オフィスでもロウムカフェを開催致しました。

多数のお客様にお越しいただき、ありがとうございました。第1部では森本から「ハラスメント対策」について、第2部は岡本から、「助成金最新情報」をお送りしました。

終了後もさまざまご質問をいただくなど、テーマについて皆様の関心が高いことがうかがえました。

6月11日、東京オフィスのセミナールームにて、ロウムカフェを開催致しました。

多数のお客様にお越しいただき、ありがとうございました。

第1部は、助成金のプロ・岡本から、今年度の助成金のポイントをお話させていただきました。主要な助成金の特徴・申請の注意点や、中でも利用しやすい注目の助成金についてご説明をしました。

第2部は特別講師として、千葉オイレッシュ株式会社の野村社長にお越しいただき、「人を大切にする経営」をテーマにご講演いただきました。独自性のある事業内容をご紹介いただくとともに、企業の成長を支える「人」をいかに大切にしているか、なぜそう考えるに至ったかなど、あますところなくご紹介いただけた、大変貴重な内容でした。

ご参加の皆様にも大変ご好評をいただきました。ありがとうございました。

10月23日、幕張オフィスの会議室にて、第20回となるロウムカフェを開催しました。ご参加いただいた皆様、ありがとうございました。

今回は、第一部に「働き方改革」、第二部では働き方改革に欠かせない「勤怠管理」についてお送りしました。

第一部の方は、初の試みとして山崎・伊藤の2名で講師を担当させていただきました。二人の持ち味を活かしながら、メリハリのある解説ができたのではないかと思います。今もっとも関心の高いテーマですので、皆さん熱心に聞いてくださっていました。

働き方改革の1つ目の柱である時間外労働の上限規制の関係では、「客観的な方法による労働時間管理」も義務になります。勤怠管理システム導入のメリットをお伝えしました。

6月22日（金）、東京オフィスセミナールームにて、ロウムカフェ第6回を開催致しました。

第1部はこの時期恒例ともなっている「最新助成金情報」について、岡本からお話をさせていただきました。今年度は制度の統廃合もあり、全体的に申請は難化しつつありますが、その中でも利用しやすいもの、イチオシの助成金をご紹介致しました。

第2部は特別企画として、株式会社オオクシ　代表取締役　大串哲史様にご登壇いただきました。

めったに外部講演はなされないという大串様ですが、今回はハーモニーからの熱心なお願いにより、ご承諾いただけました。千葉県だけでなく日本を代表する優良企業として、官・民から注目されるオオクシ様の、経営哲学の一端がうかがえる、たいへん濃い内容に、ご参加の皆様全員から満足のお声をいただくことができました。

ご参加いただいた皆様、誠にありがとうございました。

次回企画も楽しみにお待ちください！

幕張オフィスにて、ロウムカフェ第19回を開催致しました。

今回は、職場のハラスメント対策について森本から、新年度の助成金情報を岡本からお話させていただきました。多数のお客様にお越しいただき、終了後にも様々なご質問、ご相談を承りました。

来週6/22は東京オフィスでも開催致します。

まだお申込み可能ですので、ご都合のつく方はぜひお越しください。

2018年2月14日、幕張オフィス　ロウムカフェを開催しました。

オフィス移転から約1年、移転後は3回目となる開催です。

今回は新たに講師デビューした2名を加えて、3名の講師による3本立てで開催させていただきました。

第1部　社労士事務所が勧める勤怠管理、給与計算システム　　＜講師：髙橋　直樹＞

第2部　外国人雇用・労務管理のポイント　　＜講師：田中　みどり＞

第3部　よい組織風土つくりのためのコミュニケーション　　＜講師：菊池　麻由子＞

それぞれ、近時の人事・労務分野では関心の高いテーマを取り扱い、ご参加の皆様からは嬉しいご感想を頂戴しました。

次回は6月開催を予定しております。ご期待ください！

第17回　ロウムカフェを、幕張オフィスにて開催しました。たくさんの方々にご参加いただきありがとうございました。

第1部は徳永から、出産・育児に関する実務のポイントをわかりやすく横断的にご紹介、

第2部では山崎から、ぜひ押さえておきたい就業規則のポイントをご紹介しました。

総務・人事の方に役立つ、具体例を交えたノウハウをご紹介し、参加された皆様にもご満足いただけたのではないかと思います。

次回開催は2月を予定しています！

6月20日、東京オフィスロウムカフェを開催しました。

岡本からは助成金最新情報を、東京独自助成金も交えてお送りしました。

第2部には特別講師に村田育生様をお招きし、経営者の皆様へ、管理職育成のあり方をライブ感たっぷりにご講演いただきました。

多数の皆様にご参加いただき、ありがとうございました。

幕張オフィス移転後初となるロウムカフェを、6月14日開催致しました。

43名という多数のお客様にご参加いただきました。本当にありがとうございます。

第1部では森本から、働き方改革を中心に、近時の労務管理のポイントを、
第2部では岡本から、今年注目の助成金を中心に申請のポイントを、
それぞれお話させていただきました。終了後にも活発にご質問等をいただき、当分野への関心の高さを感じます。

当初は数名のご参加から始めたロウムカフェも16回を迎え、規模・内容ともに成長してきたと感じますが、今後も一層充実した内容でご満足いただけるよう、努めて参ります。

去る10月18日に、東京オフィスにてロウムカフェを開催しました。

当日は20名を超えるお客様にお越しいただき、ありがとうございました。

今回は特別講師として、サイボウズ株式会社の渡辺清美様をお招きして、多様な働き方を実現した同社の取り組みについてお話いただきました。

また、ハーモニーの徳永はワークライフバランスの取り組みについて、山崎は法改正や労務管理の事例対応について、それぞれお話をさせていただき、ご来場の皆さまにもご好評を賜りました。

働き方改革は今後ますます重要視されることになっていきます。お客様に適切なご提案ができるよう、ハーモニーでも引き続き、働き方の改善、ワークライフバランスについて取り組みながら、お客様のサポートをして参りたいと思います。

幕張オフィスロウムカフェも回を重ねること15回。

今回も多くのお客様にお越しいただきました。ありがとうございます。

内容は、従業員様からよく相談の上がる給付関係手続について、そして育児介護休業関係の法改正について、2つの内容でお送りしました。

いざ社内で相談のあったときに困らないよう、こうした機会にご確認いただけるとよいのではないでしょうか。労務ご担当の皆様からは、「こんな時はどうすればいいか？」という質問も多数いただきました。

次回開催は未定ですが、また多数のご来場をお待ち申し上げております。

6月14日、ハーモニー東京オフィスにて、ロウムカフェを開催致しました。

いつもよりやや広い会場をご用意し、特別企画として青山綜合会計事務所様とのコラボセミナーとさせていただきました。

税制改正情報と、新年度の助成金情報という充実した内容で、ご参加いただいた皆様には充分にご満足いただけたとのお声を頂戴しております。ありがとうございました。

おかげ様で東京オフィスも開設1年以上になり、今後もますます多くのお客さまのサポートができるよう、体制を拡充していく予定です。

6月8日（水）、幕張オフィスにて第14回となるロウムカフェを開催しました。

昼の部、夜の部ともに満席となり、ご参加の皆様には少々窮屈な思いをさせてしまったかと思います。

第1部では講師の山崎から、トラブル防止のための労務管理のポイントをご説明させていただきました。働き方に関する昨今の法改正や判例等を踏まえ、充実した内容でお送りし、多くのご質問もいただきました。経営者、人事労務のご担当者の大きな関心事だと改めて感じます。

第2部では最新版の助成金情報を、講師の岡本からご説明致しました。今年度は新設の助成金あり、わかりにくい制度改定ありと、こちらも盛り沢山の内容で、皆様にもご満足いただけたご様子でした。

ロウムカフェは単なるセミナーではなく、お客様との交流の場でもあります。ハーモニーを身近に感じていただき、なんでもお気軽にご相談いただけるよう、今後も開催してまいります。次回は10月開催の予定です！

2月9日（火）　幕張オフィスにてロウムカフェを開催致しました。

ロウムカフェも回を重ね、今回が13回目になりました。

今回も2つのテーマでお送りしました。

年金制度については、難しい制度をできるだけわかりやすく、実務に即したポイントにしぼってお伝えしました。

またマイナンバーについても、今年からの利用開始後、新たにわかってきたことや実務上つまづきやすいポイントなどをお話することができ、皆様からも活発にご質問をいただきました。今年に入って、マイナンバーについての話題は、世間的にはやや落ち着いてきたかと感じていましたが、各企業の実務ご担当者様は、まだまだ気になる点が多いようです。

今後も機会を設けて、皆様に情報発信して参ります。

幕張オフィスでのロウムカフェにつづいて、9月16日、東京オフィスでもロウムカフェを開催させていただきました。ご参加の皆様、誠にありがとうございました。

今回は円卓の会議室での開催になりましたので、いつものようなスクリーンを使用せず、講師も同じ卓についてお話をさせていただきました。まさに「カフェ」という雰囲気で実施することができ、目線が近いからか、皆様からも多数の質問、ご相談をいただきながら和やかに開催することがことができました。

やはり直近の大きな課題であるマイナンバーについて特に関心が高く、具体的な資料を示しながらのご説明に、満足していただけたとのお声を頂戴することができました。

今後も、皆様の関心の高いテーマを中心に、幕張・東京にてロウムカフェを開催して参りますので、ぜひご期待ください。

前日からの悪天候でどうなることかと心配もありましたが、千葉エリアは幸いなことに雨も落ち着き、予定通り多くのお客さまにお越しいただくことができました。ご参加の皆様、本当にありがとうございます。

今回はマイナンバーとストレスチェックという、今が旬の話題2本立てでご用意しました。

特にマイナンバーについては全事業所が取り組む必要のある課題ですので皆さんの関心が高く、ご質問もたくさん頂戴しました。各所でセミナー等に参加されたことはあっても、まだまだわからないことが多いというのが正直なところではないでしょうか。

「他のどこよりわかりやすかった」と大変嬉しいご感想もいただくことができました。

来週は東京オフィスでも開催致します！

今回のロウムカフェは、助成金＆法改正をテーマにお送りしました。

新年度になって情報はいろいろと出てきているものの、どこが法改正の重要ポイントかわからない、助成金の変更点がわかりにくい、といった声をよくうかがいます。ロウムカフェで、ポイントをわかりやすくお話し、また関連する話題についても気軽に質問していただけて、今回もご好評をいただきました。

ご参加の皆さま、ありがとうございました。

また次回以降も、ロウムに関するテーマをわかりやすい切り口でご紹介してまいりたいと思います。

ロウムカフェ第10回を2月17日に開催しました。

前半は伊藤から、ソフトウェアの活用方法を中心に、業務効率化のお話をさせていただきました。

後半は山崎から、目前に迫っている「マイナンバー制度」と「ストレスチェック」についてお話をさせていただきました。多くの企業様にとって関心の高いテーマでお送りしましたので、昼・夜ともほぼ満席のご好評を賜りました。

ご参加の皆さま、誠にありがとうございました。

今後も、人事・労務関係の法改正や諸制度の動きが活発になります。ロウムカフェでも、随時最新のテーマを取り上げてお送りしていきたいと思いますので、皆さまもぜひご参加ください！

ロウムカフェ第9回を11月12日に開催しました。

前回は重たいテーマを続けてしまいましたので、今回は比較的身近なテーマにしぼってお届けしました。

前半は菊池から、育休・産休の取り扱いや手続のポイントを横断的にご説明しました。特に、従業員様の出産が多いという事業所のご担当からは、わかりやすいとご好評をいただけました。

後半は岡本から、勤怠管理の実務に沿ったお話をさせていただきました。

いずれも、ご参加の皆様から活発なご質問をいただき、賑やかなロウムカフェとなりました。ご参加の皆さま、誠にありがとうございました。

ロウムカフェ第8回は、昼の部・夜の部ともに満席でお送りしました。お越しいただいた皆様、本当にありがとうございます。

今回も2つのテーマでお送りしましたが、労務コンプライアンスと、退職トラブルという両方とも重いテーマでした。ボリュームのある内容でしたが、ご参加の皆様からは「ためになった」「わかりやすかった」とご好評をいただきました。

次回は11月、実務的な軽めのテーマでお送りする予定です。お楽しみに！

毎回ご好評をいただいておりますロウムカフェ、第7回を数えるまでになりました。

今回も2つのテーマでお送りしました。前半は新年度の助成金について、伊藤から。後半は「くるみん」取得や両立支援の取り組みについて岡本から、お話をさせていただきました。

お越しいただいたお客さまにはいずれも興味深いお話になったのではないでしょうか。終了後の自由相談の時間も活発にご質問が飛び交い、またご参加の皆様どうしでの交流もあり、楽しいひとときとなりました。

2月13日、まだ雪の残る中を、多数のお客さまにお越しいただきました。ありがたいことに、昼夜ともに満席で開催することができました。ご参加の皆様、本当にありがとうございました。

前半は山崎から、重要労働判例のポイントについて、後半は森本から個別労働紛争の手続実務等について、お話させていただきました。

いつものように、お茶とお菓子を楽しんでいただきながら、充実した時間を過ごすことができました。日頃、人事労務について頭を悩ませていらっしゃる皆様だけに、質問もたくさんお寄せいただきました。以前に比べ、企業側にもしっかりした知識が必要になってきていることをつくづく感じます。

今後もさまざまなテーマでお送りしていきたいと思いますので、ご期待ください。