【ロウムカフェ】は、ハーモニーがご提供する、新しい形のセミナーです。
堅苦しくなりがちな、人事労務セミナーとは趣向を変えて、「カフェで過ごすように」くつろいだ雰囲気で、ロウムについて話し合いましょう、というコンセプトで開催しています。テーマは毎回さまざま。ロウムの定番テーマから、時事問題に関連するテーマなど、実務に即して事例を交えつつ、ポイントをご紹介します。
顧問先様だけでなく、テーマに興味・関心のある方ならどなたでもご参加いただけます。
年間3～4回開催予定で、スケジュールは随時サイト上などで告知していきます。ぜひご参加下さい。
>>千葉県経営者協会報で好評連載中！【連載版】ロウムカフェも、ぜひご覧ください！
6月11日、東京オフィスのセミナールームにて、ロウムカフェを開催致しました。
多数のお客様にお越しいただき、ありがとうございました。
第1部は、助成金のプロ・岡本から、今年度の助成金のポイントをお話させていただきました。主要な助成金の特徴・申請の注意点や、中でも利用しやすい注目の助成金についてご説明をしました。
第2部は特別講師として、千葉オイレッシュ株式会社の野村社長にお越しいただき、「人を大切にする経営」をテーマにご講演いただきました。独自性のある事業内容をご紹介いただくとともに、企業の成長を支える「人」をいかに大切にしているか、なぜそう考えるに至ったかなど、あますところなくご紹介いただけた、大変貴重な内容でした。
ご参加の皆様にも大変ご好評をいただきました。ありがとうございました。
10月23日、幕張オフィスの会議室にて、第20回となるロウムカフェを開催しました。ご参加いただいた皆様、ありがとうございました。
今回は、第一部に「働き方改革」、第二部では働き方改革に欠かせない「勤怠管理」についてお送りしました。
第一部の方は、初の試みとして山崎・伊藤の2名で講師を担当させていただきました。二人の持ち味を活かしながら、メリハリのある解説ができたのではないかと思います。今もっとも関心の高いテーマですので、皆さん熱心に聞いてくださっていました。
働き方改革の1つ目の柱である時間外労働の上限規制の関係では、「客観的な方法による労働時間管理」も義務になります。ハーモニーでご提供する「ネットde就業」のデモをお見せしながら、勤怠管理システム導入のメリットをお伝えしました。
6月22日（金）、東京オフィスセミナールームにて、ロウムカフェ第6回を開催致しました。
第1部はこの時期恒例ともなっている「最新助成金情報」について、岡本からお話をさせていただきました。今年度は制度の統廃合もあり、全体的に申請は難化しつつありますが、その中でも利用しやすいもの、イチオシの助成金をご紹介致しました。
第2部は特別企画として、株式会社オオクシ 代表取締役 大串哲史様にご登壇いただきました。
めったに外部講演はなされないという大串様ですが、今回はハーモニーからの熱心なお願いにより、ご承諾いただけました。千葉県だけでなく日本を代表する優良企業として、官・民から注目されるオオクシ様の、経営哲学の一端がうかがえる、たいへん濃い内容に、ご参加の皆様全員から満足のお声をいただくことができました。
ご参加いただいた皆様、誠にありがとうございました。
次回企画も楽しみにお待ちください！
幕張オフィスにて、ロウムカフェ第19回を開催致しました。
今回は、職場のハラスメント対策について森本から、新年度の助成金情報を岡本からお話させていただきました。多数のお客様にお越しいただき、終了後にも様々なご質問、ご相談を承りました。
来週6/22は東京オフィスでも開催致します。
まだお申込み可能ですので、ご都合のつく方はぜひお越しください。
2018年2月14日、幕張オフィス ロウムカフェを開催しました。
オフィス移転から約1年、移転後は3回目となる開催です。
今回は新たに講師デビューした2名を加えて、3名の講師による3本立てで開催させていただきました。
第1部 社労士事務所が勧める勤怠管理、給与計算システム ＜講師：髙橋 直樹＞
第2部 外国人雇用・労務管理のポイント ＜講師：田中 みどり＞
第3部 よい組織風土つくりのためのコミュニケーション ＜講師：菊池 麻由子＞
それぞれ、近時の人事・労務分野では関心の高いテーマを取り扱い、ご参加の皆様からは嬉しいご感想を頂戴しました。
次回は6月開催を予定しております。ご期待ください！
