【ロウムカフェ】は、ハーモニーがご提供する、新しい形のセミナーです。

堅苦しくなりがちな、人事労務セミナーとは趣向を変えて、「カフェで過ごすように」くつろいだ雰囲気で、ロウムについて話し合いましょう、というコンセプトで開催しています。テーマは毎回さまざま。ロウムの定番テーマから、時事問題に関連するテーマなど、実務に即して事例を交えつつ、ポイントをご紹介します。

顧問先様だけでなく、テーマに興味・関心のある方ならどなたでもご参加いただけます。

年間3〜4回開催予定で、スケジュールは随時サイト上などで告知していきます。ぜひご参加下さい。

>>千葉県経営者協会報で好評連載中！【連載版】ロウムカフェも、ぜひご覧ください！

10月23日、幕張オフィスにて開催いたしました。

今回は若手リーダーの2名を講師に、働き方改革に欠かせない勤怠管理手法のご紹介と、ますます注目の集まる外国人雇用に関する重要ポイントの解説をお送りしました。ご参加いただいた皆様、ありがとうございました。

先週の東京オフィスロウムカフェに引き続き、幕張オフィスでもロウムカフェを開催致しました。

多数のお客様にお越しいただき、ありがとうございました。第1部では森本から「ハラスメント対策」について、第2部は岡本から、「助成金最新情報」をお送りしました。

終了後もさまざまご質問をいただくなど、テーマについて皆様の関心が高いことがうかがえました。

6月11日、東京オフィスのセミナールームにて、ロウムカフェを開催致しました。

多数のお客様にお越しいただき、ありがとうございました。

第1部は、助成金のプロ・岡本から、今年度の助成金のポイントをお話させていただきました。主要な助成金の特徴・申請の注意点や、中でも利用しやすい注目の助成金についてご説明をしました。

第2部は特別講師として、千葉オイレッシュ株式会社の野村社長にお越しいただき、「人を大切にする経営」をテーマにご講演いただきました。独自性のある事業内容をご紹介いただくとともに、企業の成長を支える「人」をいかに大切にしているか、なぜそう考えるに至ったかなど、あますところなくご紹介いただけた、大変貴重な内容でした。

ご参加の皆様にも大変ご好評をいただきました。ありがとうございました。

10月23日、幕張オフィスの会議室にて、第20回となるロウムカフェを開催しました。ご参加いただいた皆様、ありがとうございました。

今回は、第一部に「働き方改革」、第二部では働き方改革に欠かせない「勤怠管理」についてお送りしました。

第一部の方は、初の試みとして山崎・伊藤の2名で講師を担当させていただきました。二人の持ち味を活かしながら、メリハリのある解説ができたのではないかと思います。今もっとも関心の高いテーマですので、皆さん熱心に聞いてくださっていました。

働き方改革の1つ目の柱である時間外労働の上限規制の関係では、「客観的な方法による労働時間管理」も義務になります。ハーモニーでご提供する「ネットde就業」のデモをお見せしながら、勤怠管理システム導入のメリットをお伝えしました。

6月22日（金）、東京オフィスセミナールームにて、ロウムカフェ第6回を開催致しました。

第1部はこの時期恒例ともなっている「最新助成金情報」について、岡本からお話をさせていただきました。今年度は制度の統廃合もあり、全体的に申請は難化しつつありますが、その中でも利用しやすいもの、イチオシの助成金をご紹介致しました。

第2部は特別企画として、株式会社オオクシ　代表取締役　大串哲史様にご登壇いただきました。

めったに外部講演はなされないという大串様ですが、今回はハーモニーからの熱心なお願いにより、ご承諾いただけました。千葉県だけでなく日本を代表する優良企業として、官・民から注目されるオオクシ様の、経営哲学の一端がうかがえる、たいへん濃い内容に、ご参加の皆様全員から満足のお声をいただくことができました。

ご参加いただいた皆様、誠にありがとうございました。

次回企画も楽しみにお待ちください！