2014年12月25日

2014年のハーモニーNEWS

2014年発行のハーモニーNEWSを、ダウンロードしてお読みいただけます。

 【2014年12月 第14号】
  • 科学物質から従業員守れ
  • プラチナ「くるみん」認定
  • 改正社会保険労務士法が成立!
  • 障害者雇用が過去最高を更新

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  2014年11月 第13号】
  • 過労死等防止対策推進法
  • 配偶者手当見直し
  • 夫転勤でもキャリア継続
  • マタニティハラスメントに最高裁が一石

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 2014年10月 第12号】
  • 千葉県男女共同参画推進連携会議産業部会
  • 有給消化 企業の義務に
  • 社員の発明 報奨義務
  • ソフトウェア業 月残業80時間以上
  • 「長時間労働削減推進本部」設置

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 2014年9月 第11号】
  • 最低賃金16円上げ
  • 日本人並み給与義務化
  • 週20時間の正社員
  • 「転職検討」20代男性51%

 

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 2014年8月 第10号】
  • パナソニック年功廃止
  • キャリアアップ助成金 当初の見込みの10倍超える
  • 社員の大学入学を支援
  • 残業代支払ったと虚偽報告で書類送検
  • すき家 深夜の一人勤務解消を

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 2014年7月 第9号】
  • 千葉市の「男性育児休業取得促進奨励金」
  • 厚生年金加入逃れ阻止
  • 女性管理職 登用に目標
  • 公共工事の入札、女性登用条件に

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 2014年6月 第8号】
  • 賃金、時間より成果で
  • 育成制度、やる気引き出す
  • おもてなし経営企業とは?
  • 過労死防止法が成立へ

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 2014年5月 第7号】
  • 労働移動支援助成金
  • 労災で偽装請負発覚
  • 残業代、中小も5割増
  • 平成26年度生涯現役実現モデル事業

 

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 2014年4月 第6号】
  • 職場意識改善助成金が利用しやすくなりました
  • 朝型勤務の効用は?

 

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 【2014年3月 第5号】
  • キャリアップ助成金の拡充
  • 准保育士導入を検討
  • 日本の管理職 年収「割安」
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【2014年2月 第4号】
  • 千葉県男女共同参画推進事業所「奨励賞」受賞
  • 育児助成、大企業にも
  • 外国人労働者 最多に
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【2014年1月 第3号】
  • 有期契約「更新判断を厳格化」5割
  • 25年の賃金改定額4,375円
  • 配偶者同行休業法が成立
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