【2016年12月　第38号】

• 雇用保険1月から65歳以上も加入
• パートの労組加入最高
• 職業訓練　自己負担軽く
• 求人企業に説明義務

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【2016年11月　第37号】

• 65歳超雇用促進助成金
• 過労での心の病　30代が3割
• 「健康経営」投資に新風

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  【2016年10月　第36号】

• 厚生労働省「130万円の壁」で対応策
• 再雇用で別の業務違法
• バイト時給1000円時代

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 【2016年9月　第35号】

• 最低賃金25円アップ、平均時給823円
• 働きやすさ情報　ネットに
• 許可なく宿日直させる
• 妊婦用の作業服

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 【2016年8月　第34号】

• 働き方改革宣言奨励金と働き方改革助成金
• マタハラで懲戒明記
• 配偶者手当　公務員給与　課長級は廃止

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  【2016年7月　第33号】

• 労働移動支援助成金が変更になります
• 年金受給　納付10年で
• 柔軟な働き方推進

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   【2016年6月　第32号】

• 出生時両立支援助成金
• 今年も最低賃金「20円上げ」？
• 出所者雇用企業4割増
• トヨタほぼすべての総合職に在宅勤務制度導入

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    【2016年5月　第31号】

• 女性活躍加速化助成金
• 勤務間インターバル制度に助成金
• 長時間労働の社名公表は、全国で千葉県が初
• 「スマート社員」って？

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   【2016年4月　第30号】

• キャリアアップ助成金の拡充
• 雇用保険料率改正
• その他の改正
• 「残業80時間」監視強化
• 「産業医」重み増す役割

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  【2016年3月　第29号】

• 退職予定高齢者バンク創設
• 「職場における治療と職場生活の両立支援」
• 労働基準監督官の増員
• 「ブラック」疑いの事業所

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 【2016年2月　第28号】

• 三年以内既卒者等採用定着奨励金
• 「ユースエール認定企業」って？
• 男女の賃金格差は72.2
• 正社員8年ぶり増

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【2016年1月　第27号】

• 出生時両立支援助成金（仮）
• 建設労働者の待遇改善
• 厚生年金基金相次ぎ解散
• 大卒内定80.4％　5年連続上昇

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