<経営理念>
私達は、お客様の会社の労務問題を親身に解決します。
私達は、お客様が「安心して本業に打ち込める労務環境作り」を実現します。
私達は、かかわるすべての人に寄り添い「ハーモニー」を大切にします。
幕張オフィスロウムカフェを開催します。
●日時
2024年 10月 17日(木)
◯セミナー第1部 14:00~15:20
◯セミナー第2部 15:35~16:55
●テーマ
第1部 今から準備しよう!2025年度育児介護改正情報
(講師:田中 みどり)
第2部 2024年度 まだ間に合う!使える助成金のポイント
(講師:石川 浩平)
●場所
社会保険労務士法人ハーモニー 幕張オフィス 会議室
★Zoomでも同時配信致します
(お申込み後に参加URLをご案内します)
●費用 無料
●定員 現地参加は、先着10名様まで(定員になった場合はZoomでご参加ください)
「くるみん認定」とは、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、行動計画に定めた目標を達成するなど要件を満たした場合に、「子育てサポート企業」として認定を受ける制度です。
「プラチナくるみん認定」は「くるみん認定」企業のうち、より高い水準の取組を行い、一定の要件を満たした場合に、優良な「子育てサポート」企業として特例認定を受けることができます。
この度、ハーモニーは、基準を満たし「プラチナくるみん認定」をいただくことができ、2024年5月30日(木)、千葉労働局にて認定通知書の交付を受けました。
ハーモニーでは、仕事と育児の両立を目指し、子育てをサポートしつつ、生き生きと働くことができる職場環境づくりを、これからも推進してまいります。
(※2016~2019年の期間にも認定をいただいていましたが、今回改めての再認定となりました)
千葉日報2024年1月5日号「千葉のトップが語る」に弊社代表の德永が掲載されています。
(クリックで記事が拡大表示されます)
是非ご覧ください。
9月14日、幕張オフィスにて開催いたしました。
ハイブリッド開催(現地参加、Zoom参加)にて、第1部では髙橋から「2024年度 法改正情報」について、第2部では岡本から「助成金最新情報」をお送りしました。
ご参加の皆様にも大変ご好評をいただきました。ありがとうございました。
次回開催も楽しみにお待ちください!
2023年7月31日 熊谷知事との昼食会に社労士会政治連盟の副会長として参加致しました。
懇親を深めることができました。
「えるぼし認定」とは、「女性活躍推進法」に基づき、一定基準を満たし、女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業を認定する制度です。
1. 採用
2. 継続就業
3. 労働時間等の働き方
4. 管理職比率
5. 多様なキャリアコース
5つの認定基準のうち、満たしている項目数が多いほど、星の数が1つ~3つと順に増えていきます。
この度、ハーモニーは、この5つの基準を全て満たし、最高の「三ツ星」認定をいただくことができました。
ハーモニーでは、女性も男性もそれぞれの個性と長所を活かし、生き生きと働くことができる職場環境づくりを、これからも推進して参ります。
ハーモニーの働き易い環境づくり推進への取り組みや積極的なクラウド化への推進が、「ほうじん千葉西」2023年新年号に掲載されました。
「ほうじん千葉西」とは、千葉西税務署管内の法人企業を中心に組織されている 公益社団法人 千葉西法人会が季刊で発行している広報誌です。
この度、会員企業訪問シリーズとしてハーモニーの現在の取り組みや弊社代表の德永が社会保険労務士を目指したきっかけを掲載していただきました。
ハーモニーの多様な働き方への取り組みが、千葉県男女共同参画センター情報誌「eパートナーちば」2022年9月号に掲載されました。
「eパートナーちば」とは、毎月、千葉県が男女共同参画社会をめざして発行している情報誌です。
この度、ハーモニーの取り組みを好事例として掲載していただきました。
2022年は育児休業に関して大きな法改正もあり、子育て支援や、男女ともに活躍できる職場環境づくりについて、ますます関心が高まってきています。今後も様々な取り組みを自ら実践しつつ、お客様のよりよい労務環境づくりをご提案できるよう邁進してまいります。
4月15日 千葉県社労士会千葉支部長として有志と千葉市長表敬訪問を致し、千葉支部の取組について神谷市長にご説明をさせて頂きました。
主に労働条件審査、学校教育事業、成年後見事業、無料相談、外国人労働相談などを行っている事、今年度からは女性活躍推進(えるぼし認定)にも協力する旨お伝えいたしました。
9月21日 千葉県社労士会を代表して弊社代表の德永が熊谷千葉県知事を訪問しました。
ハーモニーのお客様でもある、(株)プライム・ブレインズ様(東京都中央区)は、国の提唱でスタートしたワクチンの職域接種にいち早く手を挙げられました。http://www.primebrains.co.jp/
近隣企業や取引先に声を掛けられ、1000人の接種希望者を募り、すでに1回目の接種を完了。8月初旬には2回目を実施予定となっています。
大変ありがたいことに、ハーモニーの職員・家族にもどうぞとお声掛けをいただき、私どもも接種をすることができました。
同社様は、この職域接種のノウハウを、他社様にもぜひ活用してほしいと、呼びかけをしておられます。その取り組みがこの度、千葉日報に取り上げられましたので、ご紹介します。
株式会社マイナビが3月8日の「国際女性デー」に合わせ発行した『女性活躍の現状に関するレポート』でハーモニーが紹介されました。
レポート詳細はこちらからご確認いただけます。
(株式会社マイナビのページにリンクしています)
千葉商工会議所が発行する会報「夢シティちば 2020年5月号」に弊社代表の德永が特集されています。
『家族で描いた夢を叶えた キャリアアップができる社労士事務所 〜互いに感謝の気持ちで一人一人の個性活かす〜』
是非ご覧ください。
【追記】
2020.5.12付 千葉日報に掲載されました。(クリックで拡大表示)
ハーモニーの多様な働き方への取り組みが、千葉市男女共同参画センター情報誌「Mirai(みらい)」2019年秋号に掲載されました。
「Mirai(みらい)」とは、毎号、千葉市が取り組んでいる男女共同参画に関する各事業を広くお知らせし多くの方にご利用いただけるように発行している情報誌です。
社会保険労務士法人ハーモニーは、厚生労働省主催の「グッドキャリア企業アワード2018」において『イノベーション賞』を受賞いたしました!
働き方改革が注目を集める中、かねてから人材育成に注力してきた取り組みがこうして評価され、大変うれしく思います。
これからも、一人一人のスタッフが成長できる機会を作り出し、お客様により一層貢献できる体制づくりを進めて参ります。
◆【概要】「グッドキャリア企業アワード2018」とは
2012年より毎年、厚生労働省が主催し、従業員の自律的なキャリア形成支援について他の模範となる取組みを行っている企業などを表彰。その企業の理念や取組内容、具体的効果等を広く発信、普及することにより、キャリア形成支援の重要性を社会に広め、定着を期すことを目的としています。
◆表彰の種類
・大賞(厚生労働大臣表彰)
特に他の模範となる取組みを総合的かつ継続的に推進し、その成果が顕著である企業等
・イノベーション賞(人材開発統括官表彰)
自社における重要課題に取り組むため、対象者・取組み手法等を重点化し、今後の更なる展開が見込まれる等、特に他の模範となる取組みを推進し、その成果が認められる企業等
◆今回の応募総数
全国43社→大賞5社/イノベーション賞5社
厚生労働省報道発表資料ページ
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000182848_00001.html
グッドキャリアアワード受賞企業紹介ページ(グッドキャリアプロジェクトサイト内)
https://www.mhlw.go.jp/content/11800000/000467346.pdf
◆【当社が受賞した主な理由】
顧客の「働き方改革」にコミットできる専門家としての育成・成長を目指したキャリア形成支援
<弊社代表コメント> この賞を頂けたことは「もっと頑張りなさい」というエールと感謝致します。今後も継続的に、従業員のキャリア形成と、専門家としての一層の成長をサポートしてまいります。
代表社員 德永のインタビュー記事が、資格の学校「TAC」の定期刊行誌である「TACNEWS」6月号に掲載されました。
TACNEWSとは、毎号、資格試験や勉強に関するお得な情報のほか、 「この人の話が聞きたい!」という方へのインタビュー記事など、 HOTな話題を紹介している雑誌です。