「くるみん認定」とは、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、行動計画に定めた目標を達成するなど要件を満たした場合に、「子育てサポート企業」として認定を受ける制度です。

「プラチナくるみん認定」は「くるみん認定」企業のうち、より高い水準の取組を行い、一定の要件を満たした場合に、優良な「子育てサポート」企業として特例認定を受けることができます。

この度、ハーモニーは、基準を満たし「プラチナくるみん認定」をいただくことができ、2024年5月30日（木）、千葉労働局にて認定通知書の交付を受けました。

ハーモニーでは、仕事と育児の両立を目指し、子育てをサポートしつつ、生き生きと働くことができる職場環境づくりを、これからも推進してまいります。

（※2016～2019年の期間にも認定をいただいていましたが、今回改めての再認定となりました）

「えるぼし認定」とは、「女性活躍推進法」に基づき、一定基準を満たし、女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業を認定する制度です。

1.　採用
2.　継続就業　
3.　労働時間等の働き方
4.　管理職比率
5.　多様なキャリアコース

5つの認定基準のうち、満たしている項目数が多いほど、星の数が1つ～3つと順に増えていきます。

この度、ハーモニーは、この5つの基準を全て満たし、最高の「三ツ星」認定をいただくことができました。

ハーモニーでは、女性も男性もそれぞれの個性と長所を活かし、生き生きと働くことができる職場環境づくりを、これからも推進して参ります。

厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」

4月15日　千葉県社労士会千葉支部長として有志と千葉市長表敬訪問を致し、千葉支部の取組について神谷市長にご説明をさせて頂きました。

主に労働条件審査、学校教育事業、成年後見事業、無料相談、外国人労働相談などを行っている事、今年度からは女性活躍推進(えるぼし認定)にも協力する旨お伝えいたしました。