社外研修
実施日 | 業種 | 講演内容 | 講師 |
2019年11月 | 千葉県経営者協会 | 「労働生産性を向上させるための人事制度・賃金制度の見直し方」 | 森本 |
2019年11月 | 金融業 | ハラスメント研修 | 森本 |
2019年10月 | 千葉県経営者協会 | 「定年退職・再雇用者に係る年金と社会保険の仕組み」 | 德永 |
2019年10月 | 日本政策金融公庫 | 専門家が教える経営力アップ講座 | 德永 |
2019年10月 | 産業雇用安定センター | 人事労務管理セミナー「定年退職時や再雇用時に注意したい年金と社会保険」 | 德永 |
2019年8月 | 食材加工業 | 管理者向けハラスメント防止研修 | 岡本 |
2019年7月 | 千葉県経営者協会 | 「メンタルヘルス不調者対応の実務」 | 森本 |
2019年5月 | 千葉県経営者協会 | 「基礎から理解する給与計算」 | 森本 |
2019年5月 | 企業労働組合 | 研修講師 | 森本 |
2019年3月 | 業界団体 | 働き方改革推進法に伴う労務管理上の留意点 | 德永 |
2019年3月 | ビルメンテナンス業 | 労務管理研修 | 森本 |
2019年2月 | 千葉市指定管理者研修 | 働き方改革推進法に伴う労務管理上の留意点 | 德永 |
2018年11月 | 産業雇用安定センター | 65歳義務化の時代に対応した定年・再雇用制度 | 德永 |
2018年10月 | 業界団体 | 同一労働同一賃金への対応 | 德永 |
2018年10月 | 千葉県経営者協会 | 「人事・賃金制度見直しのポイント」 | 森本 |
2018年8月 | 総合病院 | メンタルヘルス・ハラスメント研修会 | 德永 |
2018年7月 | 千葉県経営者協会 | 社員の出産・育児・介護休業に必要な社会保険の手続き | 德永 |
2018年5月 | 千葉県経営者協会 | 「労働時間から考える給与計算のポイント」 | 森本 |
2018年3月 | 千葉県雇用労働課 | ワーク・ライフ・バランスセミナー | 德永 |
2018年2月 | 千葉県経営者協会 | 「会社を強くする賃金制度」 | 森本 |
ロウムカフェ(ハーモニー主催)
実施日 | 回数 | 場所 | 講演内容 |
2019年10月 | 第22回 | ハーモニー主催セミナー | 「働き方改革」ぜひやっておきたい実務対応 |
外国人雇用・労務管理のポイント | |||
2019年6月 | 第21回 | ハーモニー主催セミナー | 職場のハラスメント対策 |
2019年度 最新!助成金申請のポイント | |||
第7回 | ハーモニー主催セミナー | 2019年度 最新!助成金申請のポイント | |
2018年10月 | 第20回 | ハーモニー主催セミナー | 待ったなし!!「働き方改革」 |
本社で一元管理!!勤怠管理システムの導入で実現する「働き方改革」 | |||
2018年6月 | 第19回 | ハーモニー主催セミナー | 平成30年度 最新!助成金申請のポイント |
第6回 | ハーモニー主催セミナー | 平成30年度 最新!助成金申請のポイント | |
2018年2月 | 第18回 | ハーモニー主催セミナー | 社労士事務所が勧める勤怠管理、給与計算システム |
外国人雇用・労務管理のポイント | |||
よい組織風土つくりのためのコミュニケーション |