連載版ロウムカフェ　第148回をお送りします。

今回は、フリーランスに関するご質問です。

・近年副業を認める会社も増えて、空いた時間を活用しフリーランスとして働く人も多くなったと聞きます。トラブルを防ぐために法律ができたそうですが、分かりやすく教えて下さい。

連載版ロウムカフェ　第147回をお送りします。

今回は、在宅勤務（テレワーク）に関するご質問です。

・コロナ禍で在宅勤務（テレワーク）が普及し、地方でも働くことができるようになりました。在宅勤務について注意すべき点があればお知らせください。

連載版ロウムカフェ　第146回をお送りします。

今回は、デジタル化に関するご質問です。

・母子手帳が紙ではなくスマホで乳幼児の健康診断などを入力できるようになるんですね。日本はまだまだ遅れていると思っていましたが段々と身近な手続きがデジタル化されてきました。どこまで進むのでしょうか？

連載版ロウムカフェ　第145回をお送りします。

今回は、在職老齢年金に関するご質問です。

・定年後も体力の続く限り働かないと、老後の生活費が足りないのではないかと、安心できません。何か良いニュースはないでしょうか？

連載版ロウムカフェ　第142回をお送りします。

今回は、扶養手当に関するご質問です。

・年収の壁も問題ですが、当社には扶養する配偶者に対する「扶養手当」が2万円もついています。扶養手当のせいもあって年収の壁を超えないように働いている配偶者が多いと思います。配偶者に対する扶養手当は必要でしょうか？

連載版ロウムカフェ　第141回をお送りします。

今回は、「年収の壁」に関するご質問です。

・「年収の壁」が話題になっています。パートさん達が働き方を調整している問題に対して、助成金など政府の対策が発表されたそうですが、具体的に教えて下さい。

連載版ロウムカフェ　第140回をお送りします。

今回は、産前産後休業に関するご質問です。

・当社の女性従業員が妊娠し、出産を楽しみにしておりましたが流産したそうです。身体が回復するのに時間も必要だと思います。どれくらいの休業を与える必要があるのでしょうか。

連載版ロウムカフェ　第139回をお送りします。

今回は、障害者雇用に関するご質問です。

・障害者雇用促進法が改正されるそうですね。一定数以上の従業員がいる企業は障害者を雇う義務がある法律ということですが、詳しく教えてください。

連載版ロウムカフェ　第138回をお送りします。

今回は、選択的週休3日制度に関するご質問です。

・ワーク・ライフ・バランスの推進の一環として政府は「選択的週休3日制度の普及等に取り組む」としていますが、中小企業でも導入できるのでしょうか？

連載版ロウムカフェ　第137回をお送りします。

今回は、裁量労働制に関するご質問です。

・裁量労働制って会社に都合が良い労働制のような気がします。上司に検討するように言われて調べていますが、実際にどのくらい導入されているのでしょうか？

連載版ロウムカフェ　第136回をお送りします。

今回は、労働契約の締結に関するご質問です。

・従業員が入社した後に、経営者との間で労働条件に齟齬が生じて、トラブルになると困ります。誤解の無いように、きちんと労働契約を結びたいと思いますので注意点を教えてください。

連載版ロウムカフェ　第135回をお送りします。

今回は、企業の情報開示に関するご質問です。

・最近は法改正が多いのですが、時間がなくて、総務として知らないこともあるのではと心配です。企業に情報開示が義務付けられている内容について教えて下さい。

連載版ロウムカフェ　第134回をお送りします。

今回は、障害者の法定雇用率に関するご質問です。

・障害者の法定雇用率が来年引き上げられるそうですね。最近では人手不足で、人手不足を補う意味でも障害者雇用を推進できたら良いと考えています。まず制度を教えて下さい。

連載版ロウムカフェ　第133回をお送りします。

今回は雇用保険料率に関するご質問です。

・コロナ禍もそろそろ終わりになりそうです。雇用調整助成金で随分と助かった会社がありましたが、そのせいで雇用保険料があがるそうですね。くわしく知りたいです。

連載版ロウムカフェ　第132回をお送りします。

今回は残業時間の割り増し率に関するご質問です。

・すっかり忘れていましたが、中小企業でも60時間を超えた残業時間の割り増しが50％になるのですね。確認のため、くわしく知りたいのですが。

連載版ロウムカフェ　第131回をお送りします。

今回は定年延長に関するご質問です。

・当社では社員の高齢化が進んできましたので定年延長についてどうしたらよいかと検討を始めました。どんな点に注意したら良いでしょうか？

連載版ロウムカフェ　第130回をお送りします。

今回は賃金のデジタル払いに関するご質問です。

・最近現金で支払うことが少なくなり、カードや携帯で支払うなど便利になりました。その上、お給料についてもデジタル払い解禁とか言われています。どうなるのでしょうか？