千葉県経営者協会報「千葉経協」にて好評連載中のコラムを、ダウンロードにてご覧いただけます。

内容は毎回、「ロウム」に関するご質問にお答えする形でお届けしています。日々の労務管理のご参考に、お役立てください。

連載版ロウムカフェ　第115回をお送りします。

今回は、最低賃金に関するご質問です。

・最低賃金が大幅に上がりました。日本の ためには必要な事だと分りますが、企業に とっては大変な事です。最低賃金について改めて お知らせください。

連載版ロウムカフェ　第114回をお送りします。

今回は、男性の育児休業に関するご質問です。

・国は出生率を高めるために男性の育児休業の取得を推進しています。育児休業に関する法律が改正されるそうですが、どんな内容に なったのでしょうか?

連載版ロウムカフェ　第113回をお送りします。

今回は、産業雇用安定助成金に関するご質問です。

・千葉県でもこのコロナ禍で「一時的に雇用過剰になった労働者の雇用を守るため」の公労使宣言を採択し、オール千葉で取り組むことを県内に発信したそうですが、根拠となる「産業雇用安定助成金」の概略を教えてください。

連載版ロウムカフェ　第112回をお送りします。

今回は、在職老齢年金/厚生年金保険に関するご質問です。

・70歳までの雇用に向けて在職老齢年金や 厚生年金保険が変わるそうですが、どのよ うに変わるのか概略だけでも教えてください。

連載版ロウムカフェ　第111回をお送りします。

今回は、女性活躍推進法に関するご質問です。

・日本の男女平等の度合いは世界でも低いそうですね。女性の活躍により男女平等を実現するために作られた法律「女性活躍推進法」について教えてください。