千葉県経営者協会報「千葉経協」にて好評連載中のコラムを、ダウンロードにてご覧いただけます。

内容は毎回、「ロウム」に関するご質問にお答えする形でお届けしています。日々の労務管理のご参考に、お役立てください。

連載版ロウムカフェ　第128回をお送りします。

今回は、士業の社会保険加入に関するご質問です。

・今まで社会保険に加入しなくても良かった法律・会計などの「士業」が社会保険に加入しなくてはならなくなったそうですね。どんな士業が加入しなくてはならないのでしょうか？

連載版ロウムカフェ　第127回をお送りします。

今回は、最低賃金に関するご質問です。

・最低賃金が決まりました。今年のUPは我が社には大変な額ですが、何とか最低賃金以上には支払いたいと思います。月給の場合など計算方法が分からないので教えて下さい。

連載版ロウムカフェ　第126回をお送りします。

今回は、副業・兼業に関するご質問です。

・国は副業・兼業をするようにとガイドライン等を定めたようですが、自由に副業されたら困ります。どのように考えたら良いのでしょうか？

連載版ロウムカフェ　第125回をお送りします。

今回は、女性の活躍に関するご質問です。

・男性に比べて社会的に女性の地位が低い事に注目が集まっています。当社でも女性を活用できるようにしたいと思います。どのように女性を引き上げたらよいでしょうか？

連載版ロウムカフェ　第124回をお送りします。

今回は、育児休業中の社会保険料に関するご質問です。

・10月から育児休業を取った時の保険料の免除要件が変わるそうですね。保険料免除は給与計算に関わりますので、総務としては良く把握しておきたいと思います。

連載版ロウムカフェ　第123回をお送りします。

今回は、「くるみん」に関するご質問です。

・男性の育児休業取得促進が進められていますが、「くるみん」もこの4月から認定基準が変わったそうですね。当社でもいよいよ認定に挑戦したいと思います。

連載版ロウムカフェ　第122回をお送りします。

今回は、在職老齢年金に関するご質問です。

・60歳以上の在職老齢年金が4月から改正されたそうで、60歳以上の方が働きやすくなりますね。他にも変わったことがありましたらお知らせください。