連載版ロウムカフェ　第139回をお送りします。

今回は、障害者雇用に関するご質問です。

・障害者雇用促進法が改正されるそうですね。一定数以上の従業員がいる企業は障害者を雇う義務がある法律ということですが、詳しく教えてください。

連載版ロウムカフェ　第138回をお送りします。

今回は、選択的週休3日制度に関するご質問です。

・ワーク・ライフ・バランスの推進の一環として政府は「選択的週休3日制度の普及等に取り組む」としていますが、中小企業でも導入できるのでしょうか？

連載版ロウムカフェ　第137回をお送りします。

今回は、裁量労働制に関するご質問です。

・裁量労働制って会社に都合が良い労働制のような気がします。上司に検討するように言われて調べていますが、実際にどのくらい導入されているのでしょうか？

連載版ロウムカフェ　第136回をお送りします。

今回は、労働契約の締結に関するご質問です。

・従業員が入社した後に、経営者との間で労働条件に齟齬が生じて、トラブルになると困ります。誤解の無いように、きちんと労働契約を結びたいと思いますので注意点を教えてください。

連載版ロウムカフェ　第135回をお送りします。

今回は、企業の情報開示に関するご質問です。

・最近は法改正が多いのですが、時間がなくて、総務として知らないこともあるのではと心配です。企業に情報開示が義務付けられている内容について教えて下さい。

連載版ロウムカフェ　第134回をお送りします。

今回は、障害者の法定雇用率に関するご質問です。

・障害者の法定雇用率が来年引き上げられるそうですね。最近では人手不足で、人手不足を補う意味でも障害者雇用を推進できたら良いと考えています。まず制度を教えて下さい。

連載版ロウムカフェ　第133回をお送りします。

今回は雇用保険料率に関するご質問です。

・コロナ禍もそろそろ終わりになりそうです。雇用調整助成金で随分と助かった会社がありましたが、そのせいで雇用保険料があがるそうですね。くわしく知りたいです。

連載版ロウムカフェ　第132回をお送りします。

今回は残業時間の割り増し率に関するご質問です。

・すっかり忘れていましたが、中小企業でも60時間を超えた残業時間の割り増しが50％になるのですね。確認のため、くわしく知りたいのですが。

連載版ロウムカフェ　第131回をお送りします。

今回は定年延長に関するご質問です。

・当社では社員の高齢化が進んできましたので定年延長についてどうしたらよいかと検討を始めました。どんな点に注意したら良いでしょうか？

連載版ロウムカフェ　第130回をお送りします。

今回は賃金のデジタル払いに関するご質問です。

・最近現金で支払うことが少なくなり、カードや携帯で支払うなど便利になりました。その上、お給料についてもデジタル払い解禁とか言われています。どうなるのでしょうか？

連載版ロウムカフェ　第129回をお送りします。

今回は自動車運転者の労働時間等の規制に関するご質問です。

・いよいよ運送業の長時間労働にもメスが入り、なかなか厳しくなりそうですね。今後の方向性について何か分かりましたらお知らせください。