| 【2015年12月 第26号】 - パート就労拡大へ補助金
- アパレル業界、競争力向上めざし高齢者雇用
- 「オワハラ調査」
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| 【2015年11月 第25号】 - 最低賃金1,000円めざす
- 幼稚園・小学校教諭 保育士として活用
- 国家公務員のフレックス制
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| 【2015年10月 第24号】 - 最低賃金全国平均18円上げ
- ウーマノミクスとは？
- 女性活躍推進法が成立
- 女性活躍加速化助成金（平成27年度）
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| 【2015年9月 第23号】 - マイナンバー対応
- 中小企業でも『健康経営』を！！
- 勤務時間インターバル規定へ
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| 【2015年8月 第22号】 - ポジティブ・アクション加速化助成金
- 過重労働撲滅特別対策班通称「かとく」
- カルビー(株)の両立支援へ５つの制度
- 千葉県最低賃金
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| 【2015年7月 第21号】 - 訪問専門の診療所 解禁
- 建設作業者の就労履歴
- 労働者へ金銭解決件を付与
- 諸外国では？
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| 【2015年6月 第20号】 - 平成28年業種・職種別の大卒平均初任給
- 働く年金世代 急増
- 「年功給与体系志向」強まる
- パワハラで手引き書
- CHUKIDANvol.100に掲載されました
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| 【2015年5月 第19号】 - キャリア形成促進助成金 ものづくり人材育成訓練
- ブラック企業早期公表
- ４割超で定年引上げ
- 使用者団体へ朝方勤務要請
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| 【2015年4月 第18号】 - 「特定求職者雇用開発助成金」の支給要件変更
- パート労働者の長時間労働による脳疾患請求
- 仕事の効率、世界に見劣り
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| 【2015年3月 第17号】 - 求人不受理が可能に
- 人事評価に不満4割
- 社長の平均年齢59.3歳
- 家族手当を支給する企業は64.8％
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| 【2015年2月 第16号】 - 建設現場 なでしこ 咲く
- 賃金１８年ぶり伸び率
- 重点監督結果
- 厚生労働省１０時以降の職員残業禁止
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| 【2015年1月 第15号】 - 「生涯現役社会実現セミナー」
- 国税・年金保険料 カード納付可能に
- 東京の木こり
- 求む「ホワイト企業」
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