| 【2016年12月 第38号】 - 雇用保険1月から65歳以上も加入
- パートの労組加入最高
- 職業訓練 自己負担軽く
- 求人企業に説明義務
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| 【2016年11月 第37号】 - 65歳超雇用促進助成金
- 過労での心の病 30代が3割
- 「健康経営」投資に新風
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| 【2016年10月 第36号】 - 厚生労働省「130万円の壁」で対応策
- 再雇用で別の業務違法
- バイト時給1000円時代
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| 【2016年9月 第35号】 - 最低賃金25円アップ、平均時給823円
- 働きやすさ情報 ネットに
- 許可なく宿日直させる
- 妊婦用の作業服
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| 【2016年8月 第34号】 - 働き方改革宣言奨励金と働き方改革助成金
- マタハラで懲戒明記
- 配偶者手当 公務員給与 課長級は廃止
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| 【2016年7月 第33号】 - 労働移動支援助成金が変更になります
- 年金受給 納付10年で
- 柔軟な働き方推進
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| 【2016年6月 第32号】 - 出生時両立支援助成金
- 今年も最低賃金「20円上げ」？
- 出所者雇用企業4割増
- トヨタほぼすべての総合職に在宅勤務制度導入
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| 【2016年5月 第31号】 - 女性活躍加速化助成金
- 勤務間インターバル制度に助成金
- 長時間労働の社名公表は、全国で千葉県が初
- 「スマート社員」って？
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| 【2016年4月 第30号】 - キャリアアップ助成金の拡充
- 雇用保険料率改正
- その他の改正
- 「残業80時間」監視強化
- 「産業医」重み増す役割
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| 【2016年3月 第29号】 - 退職予定高齢者バンク創設
- 「職場における治療と職場生活の両立支援」
- 労働基準監督官の増員
- 「ブラック」疑いの事業所
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| 【2016年2月 第28号】 - 三年以内既卒者等採用定着奨励金
- 「ユースエール認定企業」って？
- 男女の賃金格差は72.2
- 正社員8年ぶり増
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| 【2016年1月 第27号】 - 出生時両立支援助成金（仮）
- 建設労働者の待遇改善
- 厚生年金基金相次ぎ解散
- 大卒内定80.4％ 5年連続上昇
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