2020年06月01日

「心理的負荷による精神障害の認定基準」改正

2020年5月29日付で厚生労働省労働基準局長から都道府県労働局長宛てに通知がなされ、「心理的負荷による精神障害の認定基準」が改正されました。

 

この改正は、本日(2020年6月1日)からパワーハラスメント防止対策が法制化されることなどを踏まえ、

先日取りまとめられた「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」の報告を受けたもので、

「パワーハラスメント」の出来事を「心理的負荷評価表」に追加するなどの見直しが行われています。

 

<認定基準改正のポイント>

●「具体的出来事」等に「パワーハラスメント」を追加

 ・「出来事の類型」に、「パワーハラスメント」を追加

 ・「上司等から、身体的攻撃、精神的攻撃等のパワーハラスメントを受けた」を

  「具体的出来事」に追加

●評価対象のうち「パワーハラスメント」に当たらない暴行やいじめ等について文言修正

 ・「具体的出来事」の「(ひどい)嫌がらせ、いじめ、又は暴行を受けた」の名称を

  「同僚等から、暴行又は(ひどい)いじめ・嫌がらせを受けた」に修正

 ・パワーハラスメントに該当しない優越性のない同僚間の暴行やいじめ、嫌がらせなどを

  評価する項目として位置づける

 

厚生労働省HP

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_11494.html

認定基準の改正概要

https://www.mhlw.go.jp/content/11201000/000634904.pdf

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