近年、職場で働く人の多様化が進み、様々な課題が出てきています。その一つに女性特有の健康課題があります。背景には女性の就業率の上昇があると考えられますが、働く環境を整えるという観点からは職場でも積極的に取り組むことが求められる課題です。厚生労働省は、令和7年1月17日付け労働政策審議会「今後の労働安全衛生対策について（建議）」に基づき、先日、「女性特有の健康課題に関する問診に係る健診機関実施マニュアル」と「女性特有の健康課題に関する問診を活用した女性の健康管理支援実施マニュアル」を公表しました。

厚生労働省HP  https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_68776.html