2017年10月18日

雇用関係助成金の「生産性要件」に関して10月受付分の申請から改正が行われました

今年度(2017年度)の雇用関係助成金(一部)に「生産性要件」が追加され、要件を満たした場合は助成額または助成率の割増がなされています。

10月受付分の申請から、この「生産性要件」に関して重要な改正が行われており、生産性の算定要素である「人件費」について「従業員給与」のみを算定することとし、役員報酬等は含めないこととなりました。

※また、雇用保険被保険者数については、「会計年度の末日現在の人数」を記入しなければならなくなりました(従来は「3月末現在の人数」でも可でした)。

 

生産性要件パンフレット

http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000159251.pdf

生産性要件算定シート

http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000179884.pdf

 

2017年10月13日

「過重労働解消キャンペーン」を11月に実施します

「働き方改革実現会議」で決定された「働き方改革実行計画」において、働き方改革の実行・実現のため、長時間労働の是正に向けた取組を強化する旨が盛り込まれるなど、長時間労働対策の強化が喫緊の課題となっています。

 

このため厚生労働省では、「過労死等防止啓発月間」の一環として「過重労働解消キャンペーン」を11月に実施し、長時間労働削減のための取組内容紹介等と合わせて、長時間にわたる過重な労働による過労死等に係る労災請求が行われた事業場や労働基準監督署及びハローワークに寄せられた相談等から、離職率が極端に高いなど若者の「使い捨て」が疑われる企業等を重点的に監督を実施する予定です。

 

厚生労働省HP

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/roudoukijun/campaign2015.html

 パンフレット

http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11200000-Roudoukijunkyoku/0000137575_3.pdf

2017年10月12日

勤務間インターバル制度 先行導入企業の事例

今後、改正労働時間設定改善法の中で努力義務化が予想される勤務間インターバル制度について、2017年5月より厚生労働省内に「勤務間インターバル制度普及促進のための有識者検討会」が設けられ、これまで3回の会議が行われています。


その中で国内でこの制度を導入している先行企業の事例が示されており、制度設計における検討事項や課題などを見ることができます。


厚生労働省HP

http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/other-roudou.html?tid=444910

2017年10月05日

日建連より「働き方改革推進の基本方針」が発表されました

建設業の業界団体である一般社団法人日本建設業連合会(日建連)より「働き方改革推進の基本方針」が発表されました。

週休2日制の推進、社会保険の加入促進などの「働き方改革」の取り組み内容を重要度別にランク付けし、建設業界をあげて重点的に取り組んでいく内容を確認することが出来ます。

 

一般社団法人日本建設業連合会HP

http://www.nikkenren.com/rss/topics.html?ci=1110&ct=6

2017年10月03日

仕事と育児カムバック支援サイト

平成29年10月1日に育児介護休業法が改正になり、働く方やその配偶者が妊娠・出産をしたこと等を知った時にその方に個別に育児休業等に関する制度(育児休業中・休業後の待遇や労働条件など)を知らせる努力義務が課せられました。

厚生労働省委託事業であり、育児休業取得後の職場復帰を目指す女性のための情報提供を行うサイト『仕事と育児カムバック支援サイト』や掲載情報をうまく活用して、該当者に説明していただくとよいのではないでしょうか。

 

仕事と育児カムバック支援サイト

http://comeback-shien.mhlw.go.jp/

2017年10月02日

労働時間等見直しガイドライン、育児介護休業方針が改正されました

平成29年10月1日より、労働時間等見直しガイドライン、育児介護休業方針が改正され、キッズウィークや裁判員休暇、入社後の有給休暇付与までの期間短縮など、配慮や検討を行う事となっております。

 

資料

http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11911000-Koyoukankyoukintoukyoku-Syokugyouseikatsuryouritsuka/0000179296.pdf

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