人事労務に関する各種研修や講演会等の講師を、随時承っております。
千葉県経営者協会様をはじめ、各団体、企業様からの依頼実績は次の通りです。テーマ、内容等はご相談に応じますので、お気軽にお問合せください。
社外研修
| 実施日 | 業種 | 講演内容 | 講師 |
| 2019年12月 | 千葉県経営者協会 | 「働き方改革関連法への対応（実務編）」 | 山崎 |
| 2019年12月 | 運輸業 | ハラスメント研修 | 山崎 |
| 2019年11月 | 千葉県経営者協会 | 「労働生産性を向上させるための人事制度・賃金制度の見直し方」 | 森本 |
| 2019年11月 | 運輸業 | 働き方改革のための研修 | 山崎 |
| 2019年11月 | 金融業 | ハラスメント研修 | 森本 |
| 2019年10月 | 千葉県経営者協会 | 「定年退職・再雇用者に係る年金と社会保険の仕組み」 | 德永 |
| 2019年10月 | 日本政策金融公庫 | 専門家が教える経営力アップ講座 | 德永 |
| 2019年10月 | 産業雇用安定センター | 人事労務管理セミナー「定年退職時や再雇用時に注意したい年金と社会保険」 | 德永 |
| 2019年9月 | 医療業 | 幸せに働く職場つくりのための研修 | 菊池 |
| 2019年9月 | 印刷業 | 働き方に関する勉強会 | 山崎 |
| 2019年9月 | 千葉県経営者協会 | 「就業規則総点検 過去10年の主な労働法改正の要点整理」 | 山崎 |
| 2019年8月 | 食材加工業 | 管理者向けハラスメント防止研修 | 岡本 |
| 2019年7月 | 千葉県経営者協会 | 「メンタルヘルス不調者対応の実務」 | 森本 |
| 2019年6月 | 印刷業 | ハラスメント研修 | 山崎 |
| 2019年5月 | 千葉県経営者協会 | 「基礎から理解する給与計算」 | 森本 |
| 2019年5月 | ホテル業 | 労務コンプライアンス研修 | 山崎 |
| 2019年5月 | 企業労働組合 | 研修講師 | 森本 |
| 2019年3月 | 建設業 | 働き方改革研修講師 | 山崎 |
| 2019年3月 | 学校法人 | ハラスメント研修 | 山崎 |
| 2019年3月 | 業界団体 | 働き方改革推進法に伴う労務管理上の留意点 | 德永 |
| 2019年3月 | ビルメンテナンス業 | 労務管理研修 | 森本 |
| 2019年2月 | 千葉県経営者協会 | 「労働トラブルを防止する就業規則セミナー」 | 山崎 |
| 2019年2月 | 千葉市指定管理者研修 | 働き方改革推進法に伴う労務管理上の留意点 | 德永 |
| 2018年12月 | 千葉県中小企業団体中央会 | 今、求められる「労務管理の基礎知識」 | 山崎 |
| 2018年11月 | 産業雇用安定センター | 65歳義務化の時代に対応した定年・再雇用制度 | 德永 |
| 2018年10月 | 業界団体 | 同一労働同一賃金への対応 | 德永 |
| 2018年10月 | 千葉県経営者協会 | 「人事・賃金制度見直しのポイント」 | 森本 |
| 2018年9月 | 千葉県経営者協会 | 今、求められる「労務管理の基礎知識」 | 山崎 |
| 2018年8月 | 医療サポート業 | グループ幹部育成塾 | 山崎 |
| 2018年8月 | 一般社団法人千葉県老人保健施設協会 | 平成30年度「事務長研修会」 | 山崎 |
| 2018年8月 | 総合病院 | メンタルヘルス・ハラスメント研修会 | 德永 |
| 2018年7月 | 医業業 | 初級ハラスメント研修 | 山崎 |
| 2018年7月 | 千葉県経営者協会 | 社員の出産・育児・介護休業に必要な社会保険の手続き | 德永 |
| 2018年5月 | 千葉県経営者協会 | 「労働時間から考える給与計算のポイント」 | 森本 |
| 2018年3月 | 千葉県雇用労働課 | ワーク・ライフ・バランスセミナー | 德永 |
| 2018年2月 | 千葉県経営者協会 | 「会社を強くする賃金制度」 | 森本 |
| 2018年2月 | 医療サポート業 | 中間管理職（主任職）向け 働き方改革・生産性向上支援セミナー | 山崎 |
| 2018年1月 | 歯科技工業 | 管理職向け『ハラスメント』研修 | 山崎 |
ロウムカフェ（ハーモニー主催）
| 実施日 | 回数 | 場所 | 講演内容 | 講師 |
| 2019年10月 | 第22回 | ハーモニー主催セミナー （幕張オフィス） |
「働き方改革」ぜひやっておきたい実務対応 | 髙橋 |
| 外国人雇用・労務管理のポイント | 田中 | |||
| 2019年6月 | 第21回 | ハーモニー主催セミナー （幕張オフィス） |
職場のハラスメント対策 | 森本 |
| 2019年度 最新！助成金申請のポイント | 岡本 | |||
| 第7回 | ハーモニー主催セミナー （東京オフィス） |
2019年度 最新！助成金申請のポイント | 岡本 | |
| 2018年10月 | 第20回 | ハーモニー主催セミナー （幕張オフィス） |
待ったなし！！「働き方改革」 | 伊藤・山崎 |
| 本社で一元管理！！勤怠管理システムの導入で実現する「働き方改革」 | 髙橋 | |||
| 2018年6月 | 第19回 | ハーモニー主催セミナー （幕張オフィス） |
平成30年度 最新！助成金申請のポイント | 岡本 |
| 第6回 | ハーモニー主催セミナー （東京オフィス） |
平成30年度 最新！助成金申請のポイント | 岡本 | |
| 2018年2月 | 第18回 | ハーモニー主催セミナー （幕張オフィス） |
社労士事務所が勧める勤怠管理、給与計算システム | 髙橋 |
| 外国人雇用・労務管理のポイント | 田中 | |||
| よい組織風土つくりのためのコミュニケーション | 菊池 |
社外研修（2013年～2017年まで）
| 実施日 | 業種 | 講演内容 | 講師 |
| 2017年12月 | 歯科技工業 | 管理職向けハラスメント研修 | 山崎 |
| 2017年11月 | 業界団体 | 働き方改革で求められる企業の実務対応 | 山崎 |
| 2017年11月 | 医療業 | 院長（管理者）のための職場マネジメント基礎研修 | 山崎 |
| 2017年10月 | 業界団体 | 会社を守る「就業規則」 | 山崎 |
| 2017年9月 | 医療業 | 医療管理講習会 | 山崎 |
| 2017年9月 | 医療業 | 院長(管理者）のための職場マネジメント基礎研修2 | 山崎 |
| 2017年9月 | 運輸業 | 社内勉強会「プロから学ぶ社会保険入門」 | 山崎 |
| 2017年8月 | 建設業 | 「長時間労働等と過労死」過労死を出さない現場とするために | 徳永 |
| 2017年8月 | 医療業 | 院長(管理者）のための職場マネジメント基礎研修 | 山崎 |
| 2017年7月 | 業界団体 | 社員の出産・育児・介護休業に必要な社会保険の手続き | 徳永 |
| 2017年6月 | 業界団体 | 認定看護管理者ファーストレベル教育課程 | 徳永 |
| 2017年4月 | 小売業 | H29年度 新入社員研修 | 岡本 |
| 2017年3月 | 建設業 | コンプライアンス研修 | 伊藤 |
| 2017年2月 | 医療業 | 労務管理講習 | 森本 |
| 2017年2月 | 業界団体 | 社会保障の基礎知識と実務対応のポイント | 山崎 |
| 2017年2月 | 業界団体 | 社員と会社を活かす助成金 | 徳永 |
| 2017年1月 | 千葉大学 | 「ロウムカフェ」へようこそ | 徳永 |
| 2017年1月 | 千葉市 | 自分らしく生きるために | 徳永 |
| 2016年11月 | 医療業 | 院長研修 | 山崎 |
| 2016年11月 | 業界団体 | ダイバーシティ、働き方改革とは | 徳永 |
| 2016年10月 | 業界団体 | 社会保険未加入問題について | 徳永 |
| 2016年10月 | 業界団体 | 会社を守る就業規則講座 | 山崎 |
| 2016年9月 | 医療業 | 院長研修 | 山崎 |
| 2016年6月 | 業界団体 | ダイバーシティ研修 | 森本 |
| 2016年6月 | 業界団体 | 認定看護管理者ファーストレベル教育課程 | 徳永 |
| 2016年4月 | 建設業 | ストレスチェック義務化について | 伊藤 |
| 2016年2月 | 業界団体 | トラブルを防止する就業規則講座 | 山崎 |
| 2016年1月 | 建設業 | 役職者研修 | 森本 |
| 2015年11月 | 業界団体 | マイナンバーセミナー | 山崎 |
| 2015年10月 | 千葉県立生浜高校 | 実際の就労に役に立つ労働法の基礎知識 | 徳永 |
| 2015年10月 | 業界団体 | 認定看護管理者セカンドレベル教育課程 | 徳永 |
| 2015年10月 | 業界団体 | 成長する会社を作る賃金制度 | 森本 |
| 2015年10月 | 県立高校 | ワークルール普及啓発セミナー | 徳永 |
| 2015年10月 | 業界団体 | マイナンバーセミナー | 山崎 |
| 2015年6月 | 業界団体 | トラブルを防ぐ労働時間管理(残業代不払い) | 徳永 |
| 2015年5月 | 業界団体 | 労働契約終了時の法的留意点 | 徳永・森本 |
| 2015年1月 | 建設業 | メンタルヘルス研修 | 伊藤 |
| 2014年11月 | 千葉県 | 互いに助け合い、働くことが楽しい事務所に | 徳永 |
| 2014年11月 | 業界団体 | 労働時間法制の諸問題 | 徳永 |
| 2014年11月 | 建設業 | 役職者研修 | 森本 |
| 2014年11月 | 業界団体 | 人事労務専門講座 | 山崎 |
| 2014年10月 | 業界団体 | 人事労務専門講座 | 徳永 |
| 2014年10月 | 業界団体 | 人事労務専門講座 | 森本 |
| 2014年8月 | IT | 人事考課者研修 | 森本 |
| 2014年6月 | 業界団体 | 社員を活かす、会社を活かす「助成金」 | 徳永 |
| 2013年11月 | 千葉県立船橋二和高等学校 | 仕事の楽しさと働く意義について | 徳永 |